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Écrit par Morgane VDV

Catégorie : Non catégorisé

Publication : 28 octobre 2014

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Écrit par Morgane VDV

Catégorie : Non catégorisé

Publication : 24 octobre 2014

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Tél 02 40 85 70 75

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Écrit par Morgane VDV

Catégorie : Non catégorisé

Publication : 24 octobre 2014

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Exemple de tarifs

 

Catégorie	Type de véhicule	Perf. Ecologique	Cons. Moy. au 100KM	Durée	Tarif Entreprise	Tarif Salarié
C	Renault Clio 4 1.5 dCi	inf ou = à 120g	4.5 L	3 ans	230€ HT/mois	2€ TTC/jour

 

Pour toute souscription ou question supplémentaire, contactez-nous.
Pour plus de renseignements : Questions fréquentes.

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Écrit par Morgane VDV

Catégorie : Non catégorisé

Publication : 24 octobre 2014

Affichages : 4246

L’entreprise peut-elle choisir le type de véhicule ?

Pour pouvoir offrir à ses clients des tarifs compétitifs, et pour des questions d’optimisation de coût et d’achat massifiés, AUTO1EURO a porté son choix sur des véhicules standards blancs d’entrée de gamme, économiques et écologiques de préférence français.

 

L’entreprise peut-elle choisir le prix de la location ou du contrat publicitaire ?

Oui l’entreprise a le choix entre plusieurs packages déterminés selon la catégorie du véhicule et les options retenues.

 

Cette offre de location s’adresse-t-elle à tout type d’entreprise ?

Cette offre est accessible à tout type d’entreprise sans distinction de taille, que vous ayez 1 ou 1000 salariés cela est possible.

 

Dans le cas d’un départ volontaire d’un salarié de mon entreprise, la location s’arrête-t-elle ?

• A l’origine de la mise en place du contrat initial, nous déterminons avec l’entreprise quelle est la durée maximum (de un à trois mois) qu’elle souhaite mettre en place entre ses salariés et le loueur.
• Le loueur établira avec votre salarié un contrat de la durée choisie, non renouvelable par tacite reconduction.
• Si le salarié le désire et avec votre accord, nous établirons un nouveau contrat pour une période identique à la précédente (l’établissement d’un nouveau contrat est très simple et très rapide).
• Dans le cas du départ du salarié de votre entreprise, le contrat avec ce salarié s’arrêtera à son terme.

 

Pour qui sont les frais d’entretien ?

Sont à la charge du loueur :

• Tous les frais d’entretien et de réparation (hors accident dont le locataire est responsable dans la limite de la franchise).
• Les appoints d’huile et de liquide quelconques.
• L’assurance tous risques du véhicule et des personnes transportées.
• Les rendez-vous et les passages aux contrôles techniques.
• Les changements de pneumatiques.
• Et d’une manière générale tous les frais et charges inhérents au fonctionnement normal du véhicule.

 

En tant que salarié que reste-t-il à ma charge ?

Sont à la charge du locataire :

• Le carburant.
• Les péages.
• Les conséquences d’un accident ou incident en tort (dans la limite de la franchise).
• Les amendes dues à des infractions au code de la route.

 

Qui a le droit de conduire le véhicule ?

Tous les conducteurs déclarés salariés de l’entreprise à la condition qu’ils aient plus de 21 ans et plus de deux ans de permis.

 

Est-ce que je peux conduire le véhicule en dehors du temps de travail ?

• Le véhicule est à disposition du locataire principalement pour effectuer le trajet domicile travail, mais il reste utilisable pour tous les besoins quotidiens.
• Le week-end (samedi & dimanche) la voiture reste à disposition du locataire pour 2€ par jour.
• Le locataire s’il le souhaite peut garder la voiture pendant ses périodes de congés toujours pour 2€ par jour.

 

Peut-on acheter la voiture à la fin du contrat de location ?

• Le salarié de l’entreprise s’il le souhaite sera prioritaire pour racheter le véhicule qu’il loue au moment où le loueur aura décidé de le renouveler.
• Le prix de vente qui lui sera proposé sera : valeur marché moins 10%.

 

Je tombe en panne, ou j’ai un accident, comment je fais ?

• En cas de panne, un numéro d’appel d’urgence 24h/24 lui permettra de faire intervenir un dépanneur à la charge du loueur.
• En cas d’accident avec tiers ou sans tiers, le locataire devra impérativement rédiger un constat amiable, et le transmettre dans les 24 heures au loueur.

 

Les autres membres de ma famille peuvent-ils conduire le véhicule ?

• Un conducteur non déclaré peut occasionnellement conduire le véhicule mais en cas d’accident responsable,
une franchise dans la limite de 1200€ sera prélevée.

 

A la fin du contrat de location, puis-je souscrire un nouveau contrat ?

Si le salarié le désire et avec l’accord de l’employeur, nous établirons un nouveau contrat pour une période identique à la précédente (l’établissement d’un nouveau contrat est très simple et très rapide).

 

Y a-t-il une limite kilométrique ?

• Un plafond kilométrique est instauré. En effet, au-delà d’une moyenne mensuelle de 40 km effectués par jour vous devrez payer 0.10 € du kilomètre supplémentaire.
• Les kilomètres non effectués dans le forfait mensuel ne seront pas remboursés, car le forfait de 40 km jour est une limite au-delà de laquelle les kilomètres supplémentaires seront facturés, mais pas un objectif à atteindre.

 

Et pour le règlement ?

• Le loueur effectuera chaque mois un prélèvement bancaire de la somme due.
• La date du prélèvement bancaire sera le 10 du mois suivant la location.

 

Quelle est la durée d’un contrat de location ?*

• Pour le salarié : la durée du contrat est minimum d’une semaine et maximum (d’un mois à trois mois) selon le choix de l’entreprise.
• Pour l’entreprise : la durée minimum du contrat est de trois ans.

 

En qualité d’employeur, suis-je libre de proposer ce type de location à un collège spécifique de salariés (commerciaux…) ?

Oui, cette offre n’est pas réservée à une catégorie spécifique de salariés, chaque entreprise reste libre dans ses choix.

 

Je suis dirigeant d’une entreprise. Je n'ai qu’un seul salarié à ce jour, puis-je contracter une location pour un seul véhicule ?

Oui, cette offre est accessible à tout type d’entreprise sans distinction de taille.